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亚傅体育app_筑梦华蓝-第十一期华蓝集团新人训练营圆满落幕

编辑:官网 来源:官网 创发布时间:2021-04-28阅读15454次
  本文摘要:2017年7月7日至13日,筑城梦华蓝第11期华蓝集团新人培训营火热开营,120多名应届毕业生经历了5天精彩动人的培训。

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2017年7月7日至13日,筑城梦华蓝第11期华蓝集团新人培训营火热开营,120多名应届毕业生经历了5天精彩动人的培训。7月10日,集团会议新员工培训开课仪式。

华蓝集团董事长雷翔、华蓝总包在公司总经理赵成、华蓝设计公司总经理钟毅、深圳华蓝公司总经理报酬卫东、华蓝岩土公司总经理蒋受义、华建科技公司总经理高杰等集团领导参加了开课仪式。本次开课仪式由集团社长助理何大量主持人详细说明了2017年集团学校招聘新员工的情况。新员工随后逐一展开自我介绍。集团会长雷翔对新员工的再加入作出冷淡的欢迎,明确对新员工的未来发展提出期待和拒绝,新员工认为四要必须纠正位置,二要继续自学,三要规划自己,四要交流。

四不要不要责怪,二不要退出,三不要比较,四不要休息。其他参加者也传达了对新员工的喜爱和期待,一些领导人提到了自己的经验,鼓励和感染病毒。

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本次训练共邀请20名讲师和优秀员工共享教育,课程内容包括集团概况、企业文化、经营业务、代表分析、职业素养、角色转换、优秀员工共享等。讲师们融合自己的工作经验,通过科学知识介绍和实际案例分析,协助学生们全面理解集团,提高对公司的共鸣和骄傲,同时也逐渐提高了大家的职业素养和业务技能。课程受到学生的赞扬,现场气氛冷淡,掌声大。不仅集中在教育上,还有素质扩大、项目实地调查、课程总结共享等教育、参加性强的环节。

希望学生们在实践中茁壮成长,训练学生团队合作和持续执行能力,提高团队凝聚力。此次新员工拓展在乡村大世界拓展基地积极开展,拓展以体验自学为基础,通过团队游戏、团队赛事等生动有趣的互动玩法和挑战高难度的体验项目,如挑战150秒、攀登毕业墙等,让新员工们在冷淡的氛围中,相互了解交流,充分竞争合作,寻找团队荣誉感和归属感。

7月13日,集团新员工培训结束仪式隆重举行。集团公司人资行政部副部长杨广强不作培训总结。

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之后,赞扬了差异化的15名优秀学生。吕柳璇、刘沛鹭作为优秀学生代表分享了训练的收入和理解。集团总经理助手充分肯定了这次新员工的训练,对成功毕业的新员工进行了很高的评价,对即将进入职场的新员工们抱有迫切的期待。结业典礼后,集团为新员工精心准备迎接晚会。

学生们在晚会上表现出利用课馀时间计划的文艺节目,其中势头如虹的大合唱、耳聋的诗歌朗读、热情的歌舞清歌、创新的荧光舞蹈、动态酷的街舞、捧腹的搞笑小品、深情的陶醉歌曲清歌……一个节目很棒。晚会在给7月生日的学生们带来生日惊喜的同时,被推上了高潮。


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